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最新动态
腾唐国际-Talent Town Global2025年09月15日 9:00 广东

最近,加拿大移民局(IRCC)放出一个重磅消息:正在就 2026年快速通道(EE)新增类别 征求意见。最受瞩目的亮点,就是可能新增的 “领导力类别” ——也就是专门为 高级管理人员 量身打造的移民通道。

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为什么说是大龄申请者的福音?
大家都知道,加拿大EE体系里,“年龄”是很多人绕不开的痛点。年龄较大的申请人,分数直接被“腰斩”,哪怕你学历高、经验足、英语好,依旧可能因为“年纪大”而卡在门外。
他们剩下的选择往往是:
企业家签证,要求创业或投资;
初创企业签证,要求创新项目。
但是,如果真的新增 高管定向类别,那就意味着:
工作经验价值更高:管理层的战略决策、团队领导力,终于被单独认可。
年龄不再是致命短板:加拿大需要的不只是年轻劳动力,还需要能带队伍、懂管理的人才。
和现有的“医疗、科技、技工”定向类别一样,高管类别一旦设立,就能直接绕过传统打分的限制。
一句话,这可能是大龄移民的翻盘机会!

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对哪些申请者更受益?
拟议中的“领导力类别”,涵盖 NOC 00 类别的高级管理人员,包括:
00011 高级政府管理人员和官员
00012 高级管理人员 – 金融、通信和商业服务
00013 高级管理人员 – 卫生、教育、社会服务
00014 高级管理人员 – 贸易、广播和其他服务
00015 高级管理人员 – 建筑、运输、生产和公用事业
可见,这些类别的申请者属于企业的中枢力量。如果能入加,对加拿大的未来发展,也是大有裨益。
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为什么加拿大要考虑开设新类别?
其实,EE定向新增类别的原因很简单:
解决人才缺口,加拿大企业很多,但真正有成熟管理经验的高管型人才稀缺。
经济战略调整,移民政策不只是“补劳动力”,更要“引领发展”。
优化人口结构,人口老龄化下,单靠年轻劳动力并不足以推动产业升级。
所以,把有管理经验、能带团队的人才引进来,对加拿大来说是双赢。
虽然政策还在咨询阶段,但机会已经在靠近,但是申请者也要提前做好:
语言准备:英语依旧是基础门槛。
梳理履历:职位证明、薪资记录、推荐信等文件。
提前评估:看自己是否符合 NOC 代码的要求。

一旦“领导力类别”落地,第一批申请人往往更容易抢到名额。
移民从来不是“一次性决定”,而是一场提前布局的长跑。对于很多大龄申请者来说,2026新增高管类别,可能就是您最后的黄金窗口。
腾唐国际
您的全球移民与教育服务伙伴
腾唐国际(Talent Town Global)致力于为全球客户提供专业、高效、全方位的移民、留学及海外落地服务。我们拥有丰富的行业经验和专业团队,从签证申请、教育规划,到投资咨询与生活落地服务,全面支持客户的国际化生活和发展需求。
在腾唐国际,我们坚信每一位客户的梦想都值得被认真对待。以诚信为基石,以专业为保障,我们用心陪伴每一步,让跨国旅程更加顺畅与安心。

腾唐国际-Talent Town Global2025年09月20日 13:02广东

近几年,越来越多的中国家庭把孩子送去美国深造。原因很简单:留学毕业后能找到工作,申请H-1B工签,再一步步拿绿卡,实现全家的身份规划。
然而,2025年H-1B新政的出台,H-1B不再是机会的象征,而成了多数留学生的“止步线”。

H-1B新政
资格门槛被抬高
过去,即便H-1B竞争激烈、抽签几率低,但至少每个留学生都有资格尝试。
新规下,情况彻底改变:
年薪门槛:低于20万美元,直接失去申请资格;
职位等级:只有薪资处于Level 3或Level 4的岗位,才允许申请;
行业差异:硅谷工程师需26万美元起步,纽约投行18万美元起步。
现实情况是:哪怕进入大厂,起薪通常只有 10万–15万美元,远远不够。因此,哪怕家庭投入数十万美元供孩子完成学业,学生拼尽全力找到工作,依然可能被挡在绿卡之路之外。
新政通过薪资筛选,等于把低薪岗位彻底排除,大幅削减普通留学生的希望。不是不努力,而是H-1B的新门槛,让大多数人根本无缘起跑。
OPT时限有限
压力骤增
除了门槛高企,新规带来的另一大难题是时间紧迫:
非STEM专业:OPT仅1年;
STEM专业:最长3年。
目前全美平均起薪仅 6-7万美元,即便在IT和金融等高薪行业,3年内突破20万的概率也极低。如果OPT到期又未能抽中H-1B,大多数留学生只能选择离境,或转F-1继续读书、转O-1杰出人才签证等,但难度更大。
再加上H-1B政策的不确定性,传统的“留学→H-1B→绿卡”路径,正逐渐走向终结。

留美新希望
换赛道才是破局
留美还有希望吗?答案是——有希望!
当绿卡的路越来越窄,换赛道才是留学生家庭的破局之道。其中,最稳妥、最确定的选择,就是 EB-5投资移民。
为什么说EB-5是当下的优选?
EB-5每年有10,000个签证配额,其中20%预留给乡村项目。乡村项目目前无排期,意味着申请人可以“先上车”,避免等待数年。
与EB-1A(杰出人才)、EB-2 NIW(国家利益豁免)相比,EB-5的确定性更高,对普通家庭更友好:
身份快:在美境内递交I-485即可合法居留;获批Combo卡后可自由工作、出入境;乡村项目无排期,最快一年拿绿卡。
投资灵活:标准投资额80万美元;优质项目资金安全,部分投资人最快4年内回款。
无排期压力:乡村预留类项目无需漫长等待。
要求宽松:无语言、学历、职业限制,资金来源合法即可。
全家移民:一人申请,全家(配偶+21岁以下子女)同步拿绿卡,享受教育、医疗等福利。
黄金窗口期:名额有限,先到先得!
目前EB-5“预留类签证”仍在无排期窗口期:
可同时递交I-526E和I-485;
可同时申请Combo卡,快速获得身份与工作许可。
但这一机会不会长期存在。一旦配额消耗完毕,等待期可能重新拉长至数年。能否抓住当下的几个月,将直接决定一家人的身份进度。

最后说一句
身份规划,早一步行动
H-1B新政落地,让留学生传统的身份通道几乎被堵死。与其把希望寄托在不确定的工签,不如趁政策窗口期,选择更稳妥可控的EB-5投资移民。
在身份规划这件事上,早一步行动,就可能少走几年弯路。
如您正在规划美国身份,或对EB-5及其他移民方案有疑问,欢迎联系我们。
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